Vodič za bezbedan i zdrav rad od kuće
Situacija u kojoj su poslodavci i zaposleni našli ne samo u Srbiji, već u celom svetu doveo je do drastičnog povećanja rada od kuće.
Zakon o radu Republike Srbije predviđa mogućnost rada kod kuće, kao vrste radnog odnosa za obavljanje poslova van prostorija poslodavca zato zaposleni koji rade kod kuće ne bi smeli da imaju manja prava i nepovoljnije uslove rada od zaposlenih koji obavljaju iste ili slične poslove u prostorijama poslodavca.
Zaposleni koji radi kod kuće treba da poseduje: uslovnu prostoriju za rad, zavidnu samoorganizaciju, da može da usklađuje porodične i radne obaveze, kao i da mu izolovanost prilikom ispunjavanja radnih obaveza i nepostojanje neposrednog kontakta sa ostalim kolegama, ne predstavlja problem. Takođe, taj rad ne sme biti uzrok ili izvor povreda na radu ili oštećenja zdravlja zaposlenog. Rad kod kuće jedna složena vrsta rada koja prethodno zahteva ispunjenje niza zakonskih, ali i ličnih uslova na strani zaposlenog.
Za poslodavce postoji obaveza da zaposlenom obezbede uslove za rad, vode brigu o organizaciji rada i bezbednosti zaposlenog, nabave opremu potrebnu za obavljanje rada, te vode računa o radnom vremenu i odmorima koje su dužni da obezbede, u skladu sa odredbama Zakona o radu.
Rad kod kuće, moramo prihvatiti kao realnost, za koju je potrebno da se pripremimo.
Zbog svega navednog, u skladu sa najavom Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Uprava za bezbednost i zdravlje na radu izradila je i objavila “Vodič za bezbedan i zdrav rad od kuće”. Vodič je namenjen poslodavcima i zaposlenima i daje osnovne smernice i preporuke u cilju zaštite bezbednosti i zdravlja na radu od kuće. U vodiču su navedeni i uslovi koje radni prostor, koji služi kao radno mesto kod kuće, treba da ispunjava, procena rizika i praćenje bezbednosti i zdravlja na radu zaposlenih koji rade od kuće, način prijave povreda na radu prilikom rada od kuće i slično. Vodič je dostupan na linku: https://www.minrzs.gov.rs/sr/node/183008.
Sprovođenje mera bezbednosti i zdravlja na radu teže je pratiti i kontrolisati kada zaposleni radi od kuće jer je to istovremeno i mesto rada. Kako bi se olakšalo prepoznavanje i utvrđivanje rizika na radu od kuće u prilogu vodiča pripremljena je Kontrolna lista – rad od kuće. Poteškoće razdvajanja poslovnog od privatnog života i nedostatak pristupa razmeni informacija su nedostaci rada od kuće sa kojima se zaposleni susreću. Kontrolna lista je samo prvi korak u sprovođenju procene rizika. Zaposleni treba da sprovode samoprocenu rizika na radu od kuće kako bi utvrdili da li je radno mesto bezbedno i zdravo za rad. Kontrolna lista je alat za planiranje sprovođenja mera bezbednosti i zdravlja na radu i zbog specifičnosti obavljanja ove vrste poslova zavisi od saradnje poslodavca i zaposlenih. Kada je u pitanju rad od kuće, ovu kontrolnu listu treba razumeti kao prvi korak, jer će možda biti potrebna jedna dodatna kontrolna lista koja je više fokusirana na konkretne poslove koje zaposleni obavljaju.
Pored kontrolne liste, neophodno je da poslodavac redovno obezbeđuje informacije, instrukcije i obuku zaposlenima u vezi sa bezbednošću i zdravljem na radu, dok zaposleni treba da sprovode mere i zaštiti sebe od povreda tokom rada, kao i da prijavi poslodavcu bilo kakvu povredu nastalu tokom obavljanja posla. Poslodavci i zaposleni koji rade od kuće treba da imaju ista prava i obaveze kao i kada se posao obavlja u prostorijama poslodavca, pri čemu treba uzeti u obzir mere za održavanje kontakata i praćenje dobrobiti, bezbedne uslove za rad od kuće i ugovoreno radno vreme.
Vodič možete preuzeti i na našem sajtu: Vodic za bezbedan i zdrav read rad od kuce
Vladan Mitrović, spec. struk. inž. znr.