Povrede na radu predstavljaju ozbiljne incidente koji zahtevaju hitno postupanje kako bi se zaštitio život i zdravlje zaposlenih. Nakon ukazivanja prve pomoći susrećemo se sledećim korakom koji se odnosi na popunjavanja izveštaja o povredi na radu i proceduru prijave povrede.
Da bi se razmatrala procedura u vezi povrede na radu, prethodno je potrebno ustanoviti šta jeste povreda na radu. Pojam i definicija, onoga što se smatra povredom na radu su određene Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju i Zakonom o zdravstevnom osiguranju. Dok je sama procedura prijave i registrovanja povrede uređena Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu.
Ako bi pokušali da opišemo šta je povreda na radu, bez citiranja zakonske definicije, mogli bi da kažemo da je povreda na radu ona povreda koju zaposleni zadobije obavljanjem radnih zadataka, u vezi sa radom ili na putu od kuće do posla i obrnuto, a koja prouzrokuje privremenu nesposobnost za rad, trajni invaliditet ili smrt.
U slučaju povrede na radu pre svega potrebno je izvršiti hitno zbrinjavanje povređenog i organizovanje prevoza do najbliže zdravstvene ustanove ukoliko je to potrebno.
Nakon zbrinjavanja povređenog, sledeći korak je obaveštavanje nadležnih organa.
Iako se svi – zakonodavac, poslodavci i zaposleni – trude da spreče povrede na radu, one se ipak dešavaju. Kada do povrede dođe, mora se sprovesti određena procedura. U zavisnosti od težina povrede, definiše se odgovarajuća procedura postupanja. Propisane su tri različite procedure prijave povreda u zavisnosti od toga da li je reč o lakšoj povredi bez sprečavanja za rad ili kada je zaposleni sprečen da radi do tri dana, lakšoj povredi zbog koje zaposleni ne može da radi duže od tri dana ili o težoj povredi, kolektivnoj povredi, smrtonosnoj povredi ili opasnoj pojavi koja može ugroziti bezbednost i zdravlje zaposlenog.
Da bi znali težinu povrede na radu i dužinu sprečenosti zaposlenog za rad, neophodno je popuniti izveštaj o povredi na radu i proslediti ga lekaru koji je prvi pregledao povređenog. U okviru navedenog izveštaja u delu VIII Nalaz i mišljenje lekara koji je prvi pregledao povređenog u redu 54. lekar upisuje ocenu težine povrede, dok će u redu 56. lekar upisati koliko je utvrdio da će zaposleni biti sprečen da radi, više ili manje od tri uzastopna kalendarska dana. Lekar koji je pregledao povređenog upisuje u izveštaj nalaz i mišljenje u roku od dva dana od dana njegovog prijema i popunjeni izveštaj dostavlja poslodavcu bez odlaganja, a najkasnije narednog dana.
Dok se ne omogući unos podataka u, zakonom predviđen, registar povreda na radu, poslodavci su dužni da popune u pisanom obliku obrazac izveštaj o povredi na radu u 5 primeraka. Da bi se izvršilo popunjavanje izveštaja o povredi na radu potrebno je imati uvid u neophodne šifarnike (država, naselja, nivoa kvalifikacija, opština, uzroka i izvora povreda, zanimanja).
Na našem sajtu smo omogućili i olakšali svima da putem našeg poluautomatizovanog alata izvrše popunjavanje Izveštaja o povredi na radu (potrebno je da se koristi ćirilična tastatura): https://borazastita.rs/povrede/
Procedura za lakše povrede, gde je zaposleni sprečen za rad do 3 kalendarska dana:
– Poslodavac nema obavezu prijave povrede na radu inspekciji rada i ministarstvu unutrašnjih poslova (MUP).
Procedura za lakše povrede, gde je zaposleni sprečen za rad duže od 3 kalendarska dana:
– Poslodavac je dužan da prijavi nadležnoj inspekciji rada povredu na radu odmah, a najkasnije u roku od pet radnih dana od dana nastanka: usmeno i u pisanoj formi/elektronskim putem.
– Poslodavac nema obavezu da prijavi povredu ministarstvu unutrašnjih poslova.
Procedura za tešku povredu na radu, smrtnu, kolektivnu ili kao i opasnu pojavu koja bi mogla da ugrozi bezbednost i zdravlje zaposlenih:
– Poslodavac je dužan da prijavi nadležnoj inspekciji rada povredu na radu odmah, a najkasnije u roku od 24 časa od nastanka:
usmeno i u pisanoj formi/elektronskim putem.
– Poslodavac je dužan da prijavi ministarstvu unutrašnjih poslova povredu na radu odmah, a najkasnije u roku od 24 časa od nastanka: usmeno i u pisanoj formi/elektronskim putem.
Nadležna je inspekcija rada iz okruga u kome se povreda dogodila.
Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu propisana je obaveza ministarstvu nadležnom za poslove rada da na svojoj internet stranici učini dostupnim kontakte dežurnih inspektora rada:
https://www.minrzs.gov.rs/sr/kontakt
Ministarstvo unutrašnjih poslova na svojoj interenet stranici je učinilo dostupnim kontakte policijskih stanica i ispostava:
https://mup.gov.rs/wps/portal/sr/Kontakti
Izveštaj u koji su upisani svi propisani podaci, nalaz i mišljenje lekara poslodavac u roku od dva dana od dana prijema, dostavlja filijali Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO) kod koje povređeni ostvaruje prava utvrđena propisima o zdravstvenom osiguranju. Nadležan RFZO je prema sedištu firme ukoliko je zaposleni iz tog mesta. Ako je promenio prebivalište, onda se šalje u RFZO u mesto gde je prijavljen.
RFZO na svojo internet stranici je učinio dostupnim kontakte svojih filijala:
https://www.rfzo.rs/index.php/kontakt-top-menu
Filijala RFZO overava svih pet primeraka izveštaja, od kojih zadržava jedan primerak izveštaja za svoje potrebe, a ostale primerke vraća poslodavcu.
Poslodavac četiri izveštaja o povredi na radu dobijena od filijale RFZO treba da rasporedi na sledeći način: jedan primerak izveštaja zadržava za svoje potrebe, jedan primerak izveštaja dostavlja zaposlenom odmah, a najkasnije u roku od dva dana od njegovog prijema, jedan primerak izveštaja dostavlja filijali Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje i jedan primerak izveštaja dostavlja ministarstvu nadležnom za rad – Upravi za bezbednost i zdravlje na radu, Nemanjina 22-26, 11 000 Beograd.
Sažetak teksta
Hitni postupak nakon povrede
1. Pružanje prve pomoći – prioritet je zdravlje povređenog.
2. Organizovanje medicinske pomoći – ako je potrebno, hitan prevoz do bolnice.
3. Obaveštavanje nadležnih organa – u zavisnosti od težine povrede (detalji u nastavku).
Klasifikacija povreda i procedura prijave
Postoje tri kategorije povreda, sa različitim procedurama prijave:
A) Lakša povreda (do 3 dana sprečnosti za rad)
– Nema obaveze prijave inspekciji rada ili MUP-u.
– Obaveza poslodavca: Popuniti Izveštaj o povredi na radu i proslediti ga lekaru.
B) Lakša povreda (više od 3 dana sprečnosti)
– Prijava inspekciji rada:
– Rok: 5 radnih dana od nastanka povrede.
– Način: Usmeno i pisano ili elektronski.
– Nema obaveze prijave MUP-u.
C) Teška, smrtna ili kolektivna povreda / opasna pojava
– Hitna prijava inspekciji rada i MUP-u:
– Rok: 24 časa od nastanka.
– Način: Usmeno i pisano ili elektronski.
Dokumentacija – Izveštaj o povredi na radu
Poslodavac mora popuniti Izveštaj o povredi na radu u 5 primeraka. Lekar koji pregleda povređenog ima obavezu da u roku od 2 dana upiše:
– Ocenu težine povrede,
– Procenjenu dužinu sprečnosti za rad.
Dostava izveštaja:
Filijala Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO) – overava svih 5 izveštaja, zadržava jedan i vraća poslodavcu 4.
Raspodela primeraka koji su vraćeni od RFZO-a:
– 1 primerak – poslodavac (arhiva),
– 1 primerak – zaposleni (u roku od 2 dana),
– 1 primerak – Republički fond za penzijsko osiguranje (PIO),
– 1 primerak – Ministarstvo rada (Uprava za bezbednost i zdravlje na radu).
Korisni resursi i kontakti
– Kontakti za inspekciju rada: https://www.minrzs.gov.rs/sr/kontakt
– Kontakt za policijske stanice: https://mup.gov.rs/wps/portal/sr/Kontakti
– Poluautomatski alat za popunjavanje Izveštaja o povredi na radu: https://borazastita.rs/povrede/
Pravovremena i pravilna reakcija na povredu na radu ključna je za zaštitu prava zaposlenih i izbegavanje administrativnih sankcija. Pravilno postupanje u slučaju povrede na radu ne samo da ispunjava zakonske obaveze, već i gradi poverenje među zaposlenima i jača bezbednosnu kulturu u organizaciji.
Poslodavci moraju:
- Brzo reagovati u hitnim situacijama,
- Pravilno dokumentovati incident,
- Prijaviti povredu u zakonskom roku.
Ako imate dodatnih pitanja ili vam je potrebna pomoć u popunjavanju dokumentacije, možete nas kontaktirati putem našeg sajta: https://borazastita.rs/kontakt/
Vladan Mitrović, struk. mast. Inž. zašt. na radu